De Opleiding

Ontdek hier de reis die we samen gaan maken!

Dag 1
Dag 1

Inleiding in de basisprincipes van systeemdenken en het in kaart brengen van de onderlinge relaties binnen een systeem. Relatienetwerken helpen om een voorlopig inzicht te krijgen in wie met wie, op welke manier (goed, redelijk, matig, slecht of ambivalent) is verbonden. En met die hypothese kun je weer voorspellen waar de kans groter of kleiner is dat er iets gaat bewegen in het systeem als je in één van de relaties iets doet. Ook het gebruik van systeemopstellingen wordt geïntroduceerd.

Dag 2
Dag 2

In plaats van te denken en werken volgens oorzaak en gevolg kijken we naar circulair causale patronen. Vanuit een meervoudig partijdige houding leer je begrijpen wat ieders goede bedoeling kan zijn bij het gedrag dat je ziet en wat de bedoelde en onbedoelde neveneffecten van dat gedrag zijn.

Dag 3
Dag 3

We gaan werken met ‘archetypen’. Veel samenwerkingssituaties kennen eenzelfde onderliggend patroon, zgn. archetypen. Het herkennen daarvan helpt je bij het uiteenrafelen van complexe verbanden in het samenwerken. Archetypen helpen om sneller te zien waarom wat we goed bedoelen soms uitmondt in ongewenste situaties.

Dag 4
Dag 4

Wat in de sociaal psychologische dynamiek maakt dat we patronen creëren in ons samenwerken die we eigenlijk niet zouden willen?
En wat kan ik daar, mede vanuit mijn persoonlijk moreel kompas, in betekenen? Een pallet aan factoren die goed samenwerken bepalen zal de revue passeren.

Dag 5
Dag 5

Tijdens deze dag presenteren de deelnemers hun afsluitende opdracht in aanwezigheid van relevante stakeholders. De eindopdracht houdt in dat je met een of meer andere deelnemers een systeemanalyse uitvoert over een bestaand samenwerkingsvraagstuk in jouw organisatie.

Quotes van deelnemers:

De docenten

Schrijf je direct in: